关于您的情况，首先需要明确的是，您是否符合工伤认定的标准。如果您是在工作时间和工作岗位上因工负伤或患职业病，并且经劳动保障部门认定为工伤，那么您有权获得相应的工伤待遇。 至于您所提到的工资问题，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇。 按照规定享受伤残津贴； 由用人单位按照规定为其缴纳基本医疗保险费。 职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 因此，您的工资标准应当按照上述规定执行，如果企业没有按照规定支付伤残津贴，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。 关于伤残鉴定的问题，一般来说，劳动者应在受伤之日起一年内进行初次鉴定，之后每隔三年重新鉴定一次。具体的时间间隔还需要参考当地的法律规定。如果您对企业的处理方式不满，建议您尽快采取行动，如向劳动监察大队举报，寻求相关部门的帮助解决争议。同时，考虑到人身安全的重要性，强烈建议您及时就医，确保身体状况得到妥善处理。希望您早日康复！