根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。在您的情况下，虽然您与劳务派遣公司签订了合同，并且由该公司购买了社会保险，但这种行为并不符合法律规定。 根据法律规定，如果您是被派遣到其他单位工作，那么您所获得的待遇应视为所在单位给予的待遇，而不是由派遣机构支付的待遇。因此，在这种情况下，您的社会保险权益应当归所在单位所有，而不再属于派遣机构。 如果您的劳动关系确实不在公司，那么您可以要求公司在法定期限内为您办理社会保险登记手续，补缴自入职以来应当缴纳的社会保险费用，并为其补办相关社会保险关系转移手续。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作细节还请咨询专业的法律人士或相关部门。