您好！关于您提出的注销公司的补偿问题，具体情况需要根据您的实际情况来确定。一般来说，如果公司在注销前有合法经营并履行了相关义务，那么在注销时可能会有一些补偿或赔偿。这可能包括但不限于以下几点。 经济补偿。如果您因为公司的解散而遭受经济损失，公司可能需要向您支付相应的经济补偿。 退休金和养老金。如果是国有企业或者事业单位，员工可能享有退休金和养老金福利。在公司注销后，这些福利可能会受到影响。 工伤保险。如果员工在工作期间受伤，公司可能需要为他们支付工伤保险费用。 养老保险。如果员工在公司服务年限达到一定期限，公司可能需要为他们缴纳养老保险。 停工待遇。如果员工在公司工作期间因病或其他原因无法继续工作，公司可能需要为其提供停工待遇。 请注意，以上仅为一般情况下的补偿方式，具体补偿标准还需根据当地法律法规以及公司的实际情况进行协商。建议您与公司的法律顾问进行详细沟通，以确保得到最准确的信息和帮助。