您好，在您提供的信息中，我注意到您提到的“单位”似乎指的是您的工作场所。根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同，无需提前通知。因此，如果您已经在试用期内向单位提出了离职申请，并且已经按照法律规定送达了书面通知，那么您可以合法地离开该单位。 关于离职后是否会被扣发工资的问题，通常情况下，用人单位在员工提出离职时应当及时结清所有应付款项，包括但不限于工资、社会保险费等。如果单位未按时支付，可能构成违约行为，您可以要求单位继续履行合同义务并支付相应的赔偿金。 此外，建议您保留好所有的相关证据，如与单位的沟通记录、离职证明等，以备不时之需。希望我的解答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。