你好！关于你提到的这种情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果单位在扣除员工个人所得税和社保费用后低于当地最低工资标准，则可能违反了劳动合同法的相关规定。 建议你立即与单位沟通，了解具体的扣款情况，并要求单位按照国家规定的最低工资标准支付你的工资。如果你认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。同时，也可以考虑通过法律途径解决这个问题，以维护自身的合法权益。希望我的回答对你有所帮助。