你好！首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，如果你与用人单位存在劳动关系，并且在工作中受伤，你可以要求单位支付相应的赔偿金。此外，如果单位未能及时进行工伤认定，你也可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 其次，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，你还可以要求单位按照法律规定为你发放工伤期间的工资。 最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动者对用人单位侵害其劳动权益的行为，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。建议你先尝试通过协商解决纠纷，如果无法达成一致，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护你的合法权益。