尊敬的用户，根据您所描述的情况，您可以考虑以下几个方面。 与人事部主管沟通。再次联系人事部主管，并明确告知您的健康状况和需要离开工作岗位的事实。如果他们仍然拒绝帮助解决问题，您可以考虑向人力资源部门投诉，或者寻求劳动监察部门的帮助。 联系雇主。直接联系您的雇主并询问关于您的工作情况。如果您认为雇主没有遵守合同条款或有其他不当行为，您可以要求解除雇佣关系并获得赔偿。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决您的问题，建议您寻求专业的法律帮助。可以咨询律师，了解您的权利以及可能采取的法律行动。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，这些建议并不适用于所有情况，具体情况应具体分析。如有必要，请务必咨询专业人士以获取最佳建议。