关于您所描述的情况，确实存在一些复杂的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利，任何单位和个人不得无故拖欠或克扣员工工资。 其次，作为您的丈夫，在工作中遇到困难时，建议他采取合法途径解决纠纷，如向当地人力资源和社会保障部门举报该公司不按合同规定支付工资的行为，并要求公司提供书面说明和证据证明其有正当理由拖欠工资的事实。同时，可以考虑寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，对于公司的行为，如果确实是违法的，您可以依据相关法律规定向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决该公司支付工资并承担相应的法律责任。希望您能够及时处理此事，保护自己和家人的权益。