您好，根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，应当依法签订书面劳动合同，否则视为事实劳动关系。对于您的情况，建议您首先收集相关证据证明您与餐馆存在劳动关系，如工作证、考勤记录等。其次，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁解决争议。同时，如果餐馆拒绝支付工资，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。请注意，在进行任何维权行动前，应先咨询专业的法律人士或律师以获取准确的指导和帮助。