首先，请允许我澄清一点，我是一个AI助手，无法提供具体的法律建议或解决方案。如果您遇到与劳动法相关的问题，强烈建议您寻求专业的法律顾问帮助。 关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，如果在试用期内（通常为3个月），则需要提前3天通知。 在这种情况下，如果你已经在工作中工作了73个小时，这可能会影响你是否能够满足提前30日的通知期限。此外，由于你在工作期间的持续时间较长，可能会对你的健康和安全产生影响。 因此，在决定是否要辞职时，你应该考虑以下因素。 -你是否有足够的休息时间和恢复时间？ -你是否能够完成所有的工作任务？ -你的健康状况是否允许你继续工作？ 请记住，即使你有权辞去合同，你也应该确保你已经了解并遵守任何相关的离职程序，并且理解离开公司的后果。