您的问题需要详细解答，包括但不限于以下几点。 确定劳动关系。首先确认您是否与该公司在劳动关系方面存在合法的雇佣关系。 收集证据。确保已收集到所有可能有助于解决争议的关键文件和证据，如劳动合同、工作记录、邮件或短信等。 向当地劳动仲裁委员会提起申诉。如果内部协商无法解决问题，您可以将争议提交给当地的劳动仲裁委员会进行调解或裁决。 寻求法律顾问帮助。聘请专业的法律顾问协助您处理相关事务，他们可以提供法律建议并代表您参与诉讼程序。 请注意，由于缺乏具体事实细节，以上仅是一般性的指导原则。实际操作中，应根据具体情况调整策略。希望上述信息对您有所帮助。