在您的情况下，您提到的“工厂”可能是指雇主。如果您因个人原因决定离开工作场所并因此而被解雇，那么通常情况下，您的工资应该按照合同约定或法律规定支付给您。然而，如果公司认为您违反了公司的规定（如迟到、缺勤等），则他们可能会根据这些条款来扣除部分工资。 关于是否扣发上个月的工资，这取决于您与公司的劳动合同中是否有明确的规定。例如，有的合同可能明确规定了员工离职时应得到的补偿金，包括工资和福利等；有的合同则可能没有这样的明确规定。 建议您与您的雇主沟通，了解他们的具体政策，并确保自己的权益得到保障。您可以尝试协商解决，或者考虑向劳动部门寻求帮助以维护自身的合法权益。