您好，根据劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定为劳动者办理社会保险，并在合同中明确约定双方的权利义务。如果公司在您入职时没有为你缴纳社保或者没有与您签订劳动合同，那么您有权要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿金。 如果您已经离职，建议您及时收集证据证明自己在公司的工作情况和工资情况，然后向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业人士或查阅相关法律法规。