首先，我要强调的是，任何情况下，任何形式的暴力行为都是不可取的，更不应将其作为解决纠纷的方式。 对于您的情况，如果确实存在受伤的情况，并且认为是工伤，您可以向用人单位提出工伤认定申请。在提交申请时，您应该详细描述伤情和工作中的具体事件，包括发生的时间、地点以及事故经过等信息。同时，建议您保存好相关的医疗证明、影像资料等证据材料，以支持自己的诉求。 关于摄像头的问题，这并不影响工伤认定的申请。即使有摄像头记录了整个过程，也不能免除责任。因为工伤认定主要基于事实和证据，而不仅仅是看是否有监控视频。 最后，如果您对工伤认定结果不满意，可以向上一级部门提起复议或者诉讼。但是，在此之前，您需要先尝试与雇主协商解决，以期达成双方都能接受的解决方案。 在此过程中，保持冷静和理智是非常重要的，避免情绪化的言行可能会影响最终的结果。希望我的回答能够帮助到您，祝您早日解决问题！