您的情况可能涉及劳动争议。如果之前您在这家公司工作，并且您的职位、职责、待遇等与过去相同，那么您可以作为证据来证明您的工作经历和待遇。但是请注意，如果您有新的工作或者合同约定不同的条件，则需要提供新的证据来支持自己的主张。同时，建议您及时与公司沟通，了解最新的薪酬标准和福利政策，以维护自己的合法权益。