根据您提供的信息，似乎存在一些混淆和误解。首先，关于您的工作时间和休假安排，通常情况下，员工在休息期间应被允许不进行上下班打卡，并且应该得到相应的薪酬或补偿。然而，在这种情况下，如果公司确实已经通知您不再给您提供保险服务，那么这可能意味着他们认为您已不再需要这个服务。 在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 联系人力资源部门。如果您对公司的决定有疑问或者不满，可以尝试与公司的人力资源部门沟通。向他们解释您的情况并询问是否还有其他选择，比如寻找其他保险提供商等。 查阅合同条款。检查您与公司的劳动合同或其他相关文件中是否有相关的约定或规定。这些可能会为您的权益提供指导。 寻求法律帮助。如果公司的行为让您感到不满意或者担心其合法性的，建议您寻求专业的法律意见。律师可以帮助您评估您的权利，并提出适当的解决方案。 请注意，由于我没有具体的法律专业知识，因此以上建议仅供参考。在处理此类问题时，最好咨询专业人士的意见以确保您的权益得到有效保护。