你好!我们公司每月25日发工资,我31日辞职,请问这6天有工资吗?

2025-10-03 23:01
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 您好! 根据《劳动法》的相关规定,劳动者在试用期和非工作日(如周末或法定节假日)通常不享受工资待遇。因此,在您提出辞职后,您的工资应从离职当月起不再发放。 请注意,具体的支付标准可能会因地区政策、行业差异以及企业内部的规定而有所不同。建议您与原单位进行沟通,以确认具体事宜,并确保自己的权益得到保障。 祝好, [您的名字]

2025-10-03 23:01:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22893今日律师解答 43208

相关推荐
我在物流公司工作一晚上 他们之前说晚7点到早7点 但后来干到7点40了 还让我们墩地 我没墩 然后他不给我发工资 这个能维权吗? 1回答
我想问一下是不是按原来协商好的工资待遇呢 1回答
工伤 2018年1月 没鉴定 对方交通事故 公司不承担 工伤认定 1万左右 5月14 1回答
您好我想请问一下 我是做教育销售 5月底入职成长保保护期2月 6月公司政策总变月底又突然说要裁员裁一单没有的 我这月没单 6月最后一天我手机放的歌忘关了但是很小声 但我也在打电话 主管过来了说你还在听歌?过了一会他给我发个微信说我带你去办离职吧 我解释了一下 过一会直接到我工位来找我了 我也没想太多想着明天7月1号反正要被辞退就跟他去了 现在才想起来这种情况我可以要赔偿吧 我有微信记录有用吗 如果赔偿的话是多钱 我是7➕1 7k底薪1k绩效 1回答
律师您好,我是一名大学应届毕业生,今年6月份毕业,1月份来一个生物公司实习,7月10号也就是这个月刚转正,签了合同,我也是在7月27号交了辞职报告的,我们公司是每个月15号之前给交五险一金,我昨天问人事离职后转五险一金的事,她说还没给我办了(公司办事平常也墨迹,即使我不辞职估计也要三四个月才能办相关的卡办下来,)那这种情况我可以去要求公司把该给我出的这一部分五险一金以工资的形式发给我么,也就是说我这个7.27交辞职报告,8.27走人的话,公司在法律上应该给我交五险一金么? 1回答
在杭州一家私人小水泥厂上班,发生了事故,造成,我右脚,大脂 1回答
你好我是一名铁路工人 我6月28日 领导检查作业情况给予扣除900元奖金 但7月26日前(7月25日开支) 没有给予相印的书面扣款文件 我想请问这是什么行为 请求律师帮助 1回答
工作了2次 一次2个月 一次3个月 张先生 1回答
在一家私企打工,没有任何合同,怀孕了辞职扣押1300元工资 1回答
工伤 韵达快递 装卸工 脚后跟 医药费6万 17年12月 老板挂别人公司名字承包 住了20天左右 入职半年左右 没有劳动合同 没有社保 对方承担了4万 月新5千左右 1万工资没结 微信转账 有工服 1回答
查看更多