工伤 2018年1月 没鉴定 对方交通事故 公司不承担 工伤认定 1万左右 5月14

2025-10-04 00:25
1个律师回复
咨询我

您好,根据您的描述,您可能已经遭受了工作伤害,并且公司没有按照法律规定为您的工伤进行赔偿。如果您需要进一步的帮助或有其他关于劳动法的问题,请随时与我联系,我会尽力为您提供帮助。

2025-10-04 00:25:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22794今日律师解答 52224

相关推荐
你好 厂里数控车产品失误报废金额有一万二 公司要工人承担百分之五十 检验承担百分之十 是不是不合理 是不是处罚太重了 1回答
在杭州一家私人小水泥厂上班,发生了事故,造成,我右脚,大脂 1回答
我在物流公司工作一晚上 他们之前说晚7点到早7点 但后来干到7点40了 还让我们墩地 我没墩 然后他不给我发工资 这个能维权吗? 1回答
以前我在这家做过后来离开一段时间,回来的时候工资和以前一样,以前的工资能做为证据吗 1回答
在工地干活,前手臂骨折,需要手术下钢板,要求赔偿费多少? 1回答
在永宁汽配城盐城永润北汽绅宝4s店单任前台工作,签订劳动合同了,离职以后次月未发当月应得工资,经理不发工资原因居然定义为态度恶劣,我一个前台正当途径辞职他还扣我工资,为此投诉,还望监管部门审查,谢谢 1回答
跟厂里提换部门工作,经理却说要签一份不做满三个月不给发工资的协议才能给换。这个协议合法吗 1回答
您好,我想问的是,暑假工辞职后,公司是否有权利像正式工那样推迟一个月发工资。公司规定是,这个月工资下个月发,辞职也不现结。 如果公司这样做是不合理的,麻烦律师把相关的法律条文告诉我,谢谢。 1回答
企业单方面口头“解除”未到期的竞业协议,并且没有在上一个补偿发放日提前通知停止补偿,而是在本月应发补偿时告知解除协议,我之前的需求是补齐之前一个多月履约的补偿款,第二给我个书面的解除协议的文件,您能帮我看看吗 1回答
用人单位没签合同要降低工资合法吗? 1回答
查看更多