您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，您有权获得如下赔偿。 医疗费。由用人单位承担； 误工费。根据您的实际损失计算，包括但不限于因休息治疗而减少的收入等； 护理费。如需要护理，则应按国家规定的标准支付； 精神损害抚慰金。根据您的实际情况决定。 请保留好所有医疗发票、收据等相关证据，并及时与雇主沟通处理事宜。若情况复杂或无法自行解决，建议寻求专业律师帮助。