根据我国劳动法规定，劳动者有权利要求用人单位支付其因停工期间的工资。如果劳动合同中约定了停工期间的工资标准，则应当按照约定的标准支付；如果没有约定，则应参照当地最低工资标准或行业平均工资水平确定。 此外，关于保险费用的问题，一般情况下，员工的工伤保险费应当由单位承担，但具体数额需要根据劳动合同以及相关法律法规的规定来确定。 因此，在处理此类争议时，建议您与雇主协商解决，或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑提起民事诉讼。在进行法律操作前，请务必详细阅读相关的法律规定及合同条款，以确保您的合法权益得到充分保护。