您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前3日通知用人单位。您作为员工，在试用期内已经工作了两天，符合提前通知的条件。因此，您可以向该教育机构提出书面申请，说明您的离职原因，并要求其支付剩余的工资。 此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑通过以下途径寻求帮助。 与公司协商解决； 向当地劳动监察部门投诉； 提起劳动仲裁或诉讼。 希望我的回答对您有所帮助，祝您维权顺利！