首先，您提到的“未干满一个月”和“未满16周岁”可能涉及未成年劳动法的问题。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，不满十六周岁的未成年人不得从事矿山井下作业、有毒有害作业和其他禁忌从事的劳动。 如果您在美容院工作，并且已经超过了三个月（即满一个月），并且您是未成年人，则您的雇主需要支付您至少半个月的基本生活费作为补偿。此外，如果您的工作条件不符合法律规定，比如没有提供足够的安全防护设备或者工作环境恶劣等，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位按照相关法律法规进行赔偿。 同时，建议您与雇主沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果无法协商解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，注意收集证据，如工作证明、聊天记录等，以便为后续维权提供依据。