尊敬的客户， 首先，我很理解您作为受害者的处境。在任何情况下，都希望和平解决争议，避免进一步的暴力行为。 关于您的情况，建议您立即与工厂进行沟通，并寻求第三方调解以解决问题。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人社部”）投诉，或者直接向法院提起诉讼。 请注意，根据我国相关法律法规，如果您已经提供了书面辞退通知，并且该通知已经被确认为有效的，那么工厂将不再需要支付经济补偿金给您。因此，在处理此事时，务必确保自己的辞退通知是合法且充分的。 最后，强烈建议您及时联系专业的法律顾问，以便获得更详细的法律意见和指导。 祝好， [您的名字]