根据劳动法的规定，劳动者在试用期结束前一个月的工资应当按照合同约定支付。如果你已经离职，你的工资应该按照合同规定的时间和方式支付。 如果公司没有按照合同规定的时间和方式支付工资，你可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径解决这个问题。在起诉之前，你应该收集证据证明公司的行为违法，并且要确保你有足够的证据支持你的主张。 此外，如果你发现公司存在其他违法行为，例如不按时发放社保等福利，你也应该及时向有关部门举报，以保护自己的权益。