首先，您的情况可能涉及劳动争议。如果您的公司已经决定解雇您，并且没有给您任何补偿金或者提供合理的离职程序，那么您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）进行投诉。 在处理这类纠纷时，建议您采取以下步骤。 收集证据。保存与公司之间的所有书面文件，如合同、电子邮件、聊天记录等。 保留相关证明。包括但不限于工作服、名片、照片或其他可以证明您身份的物品。 及时报告。尽快向人力资源和社会保障部门提交书面投诉材料，详细描述事件经过和要求解决的问题。 寻求法律帮助。考虑到诉讼成本和时间，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以聘请专业的法律顾问协助。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，因此在行动前最好咨询当地的法律专家或律师以获取最准确的指导。希望这些建议对您有所帮助。