您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，您有权在没有签订劳动合同的情况下离职，并且有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资以及未缴纳的社会保险费用。建议您尽快与公司进行沟通并寻求解决办法，避免可能产生的纠纷。如果您需要更详细的法律意见或帮助，请咨询专业的法律顾问。