根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间内受伤，并且属于工伤的，应当享受工伤待遇。如果员工因为工伤导致无法正常工作，或者因伤情影响到其劳动能力，可以申请工伤认定并进行相关治疗。 对于你的具体情形，建议你首先向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，以确认你的工伤性质及等级。然后，你可以与单位协商解决工伤赔偿事宜。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等。具体的赔偿数额需要依据实际情况来确定，包括但不限于治疗费用、误工损失、护理费等。 如果你对单位的处理结果不满意，还可以通过劳动仲裁或诉讼等方式寻求进一步的帮助。同时，在处理过程中要注意保留相关的证据材料，以便于日后维权时提供支持。 希望我的回答对你有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询。