您所描述的情况可能涉及劳动法中的相关条款和规定。如果您在与雇主协商时未能达成一致意见，可以考虑以下步骤。 寻求第三方帮助。如果双方无法通过友好协商解决争议，您可以考虑聘请一名职业调解人或法律援助机构的帮助。 提交仲裁申请。根据您的具体情况，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）提出申诉，并按照其指导进行仲裁程序。 提起诉讼。如果上述措施均无效，您也可以选择直接向法院提起诉讼。在起诉前，建议先收集充分的证据材料，以支持您的主张。 关注社会保险权益。虽然您提到的“失业险”并非传统意义上的失业保险，但如果您是因经济状况不佳而被迫离开工作岗位，且符合相关条件，确实有可能获得相关的失业救济金或其他社会保障待遇。 保持沟通和合作。尽管遇到困难，但保持良好的沟通和合作关系对于维护个人的职业生涯和个人福祉至关重要。如果您认为自己的情况需要进一步的法律咨询，请咨询专业的法律顾问，以便更好地了解适用的具体法律法规及可能的解决方案。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请咨询专业人士或依据当地的法律规定。希望您能够妥善处理此事，保护好自己的合法权益。