您的情况涉及劳动关系和人事管理的复杂问题。首先，您需要确认双方是否存在合法有效的劳动合同，并了解有关解除或终止合同的规定。其次，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉，以获得帮助解决争议。最后，建议与对方协商解决方案，如达成协议并书面确认，或者通过法律途径解决问题。在任何情况下，都应遵守相关法律法规，尊重他人的合法权益。希望我的解答能对您有所帮助。