您的情况可能涉及劳动关系和员工权益的问题。根据中国《劳动法》的相关规定，员工在遭遇家庭成员去世的情况时，可以享受一定的带薪假期，以表达对逝者的哀悼之情并给予适当的休息时间。因此，在您的情况下，如果符合法定的休假条件，您可以要求公司支付相应的工资。 如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通协商。首先尝试通过书面或口头的方式向公司提出您的诉求，并说明您的理由和期望得到的结果。 调解。如果双方无法达成一致，可以通过人力资源部门进行调解，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。 法律诉讼。如果以上方法都无法解决问题，可以选择通过法律途径解决纠纷，如向劳动监察大队投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需结合实际情况分析。如果您需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。