您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同。如果单位未与您签订书面劳动合同，则视为双方存在事实上的劳动关系。在该情况下，您可以要求单位支付双倍工资的赔偿金。 关于您的具体情况，请提供更多的信息以便于我们更好地为您解答。例如，单位是否有通知您解除劳动关系；是否向您支付了相应的经济补偿；您是否已经办理了离职手续等。这些细节将有助于我们更准确地为您提供帮助。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，欢迎随时联系我们。