单位连续三个月扣10%的工资合理吗?
2025-01-26 09:36《劳动法》第48条规定。“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 《劳动民法典》规定。“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。” 根据上述法律规定,如果单位连续三个月扣发员工的工资达到10%,且该行为没有经过合法程序,可能构成违法解除劳动合同。因此,建议您及时与公司沟通协商,要求其提供合理的解释和解决方案。 同时,如果您认为自己的权益受到侵害,可以考虑通过法律途径寻求解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理此类争议时,请务必保留好相关证据,以便为自己的合法权益提供有力的支持。