尊敬的客户， 首先感谢您的来信。根据您提供的信息，我了解到您公司的领导口头承诺在月底提交离职单并审批后会支付相应的工资和退还服装费用。然而，直到月底仍未收到任何关于此情况的通知。 如果您已经按照要求提交了离职申请，并且在规定的截止日期前收到了通知，但仍未得到回应，建议您尽快联系公司的人力资源部门或直接与您的上级沟通确认情况。如果确实存在未能按时处理的情况，您可以向他们提供相关证据（如聊天记录、邮件等），证明您已经按期提交了离职申请并等待结果。 此外，如果您的上司声称没有批准离职会导致工资不退款服装费，这是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动民法典》第36条的规定，劳动者解除合同应当提前30日书面通知用人单位。因此，除非有特殊情况（例如医疗原因或其他紧急情况），否则不应在未获得正式批准的情况下立即离开工作岗位。 最后，请确保保留所有与离职相关的文件和通信记录，以便将来可能需要作为证据使用。希望这些建议对您有所帮助。 如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。 祝好， [您的名字]