首先，您应该与您的雇主沟通，了解他们拒绝提供工资的原因。如果是因为您不符合职位的要求或者不适合这份工作，那么您的雇主有权利做出这样的决定。 其次，如果您认为自己没有得到应有的待遇，您可以尝试通过合法渠道来维护自己的权益。例如，您可以向当地劳动行政部门投诉，由其进行调查并作出裁决。此外，您还可以寻求工会的帮助，或者考虑聘请律师协助处理此事。 关于国庆节的问题，根据中国的法律规定，劳动者享有带薪年休假的权利。因此，除非有特殊情况，如企业无法安排员工休假等，否则企业应当按照法定标准支付员工相应的假期工资。 最后，无论结果如何，都建议您保留所有相关证据，以便在未来需要时作为支持材料使用。同时，也可以考虑将此事件记录下来，以便日后维权时能提供有力的证据。