您好！根据我国劳动法规定，劳动者有权在任何情况下随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果您已经签订了两个月的劳动合同，您可以立即通知您的雇主并提出辞职。同时，您可以通过书面形式向雇主提交一份辞职信，明确告知其您不再愿意继续工作。 关于工资的问题，通常情况下，员工在离职时应该按照双方约定的时间和方式领取工资。如果您的雇主没有按时发放工资或者存在其他违反劳动法律法规的行为，您可以依法向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议您保留好所有的相关证据，如工资条、考勤记录等，以便于后续维权。