根据法律规定，劳动者在工作期间发生争议时，可以向当地劳动行政部门投诉或申请调解。如果对仲裁结果不满，还可以提起诉讼。然而，在您的情况下，您提到的“工资”并不明确是否指加班费或其他形式的补偿金。如果您认为这些款项属于劳动报酬的一部分，并且存在纠纷，则建议您先与雇主进行协商解决，若协商不成则可以寻求相关部门的帮助，如劳动监察部门等。同时，您可以考虑收集相关证据，如工作证明、考勤记录、工资单等，以支持您的主张。