在孕期，根据劳动法规定，用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休息休假。对于因工作原因导致的噪音和油漆等施工装修对孕妇健康的影响，用人单位应当采取措施保护员工的身心健康。 如果您在工作中遭受了上述影响，而您的工作单位仅提供事假作为补偿，这可能构成克扣工资的行为。因此，在这种情况下，您有权要求用人单位支付相应的赔偿金，以弥补您的损失。建议您与单位进行沟通，并保留相关的证据材料，以便于后续维权。