你好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当按照约定履行合同义务，并享有相应的权利和承担相应的责任。对于你提到的情况，如果你男朋友已经完成了他的工作职责并提供了正常的服务，那么他有权要求获得合理的报酬。同时，如果饭店违反了相关法律规定或者侵害了你的合法权益，你可以依法维权。 建议你收集证据，如工作证明、工资单等，以证明你的服务时间和工资标准。此外，你还可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助。最后，如果你对处理结果不满意，可以考虑通过法律途径解决争议。 请注意，以上意见仅供参考，请根据实际情况谨慎判断并采取行动。如果你需要具体的法律建议，强烈建议你咨询专业的法律顾问或律师。