您好，根据您的描述，关于您提到的离职后获得的一千块钱，可能存在以下几种可能的情况。 计算方式错误。首先，建议您与原公司的财务部门或人力资源部门核实一下，看看他们是如何计算这笔金额的。如果存在计算错误，您可以要求重新核算。 提成标准不明确。在您询问时，对方曾表示“送一份是提一块钱”，但这并不一定意味着每件货物都有相应比例的提成。不同的物流公司对提成的规定可能会有所不同，因此建议您再次确认具体的提成标准，并确保自己了解并遵守相关规定。 工作量差异导致的额外收入。如果您的工作量确实高于平均水平（比如处理更多包裹），那么您可能需要额外支付这部分费用给公司，以补偿他们的成本。这通常被称为“加班费”或者“超时工资”。 其他因素。除了上述直接的原因外，也有可能存在其他未被提及的因素，例如绩效奖金、年终奖等。如果您有证据证明这些额外收入的存在，请及时向公司提出申诉。 为了更好地帮助您解决问题，建议您联系原公司的相关部门，详细说明自己的情况，以便得到准确的解答。同时，也可以考虑通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。希望以上信息能对您有所帮助。