面试第一天,培训、签合同、公司发工作服等,第二天感觉公司不合适就没有去上班,公司所发东西全部都没有带走,都放在公司宿舍、跟工作柜里面。现在公司发信息给我,让我去公司,把公司所发的东西还给公司,不然就要劳动争议仲裁这个合理吗
11天前尊敬的客户, 您好!首先,我必须强调的是,您在面试过程中与公司建立联系并接受培训是您的权利和义务之一。如果公司在面试后向您提供工作机会,并且您接受了这些条件,请务必履行自己的职责。 关于您是否应该归还公司的物品的问题,这取决于您是否已经同意了接收这些物品,并且是否有书面协议或口头承诺说明这些物品应由您保留。如果您没有签署任何文件明确表示您会保留这些物品,那么您可以拒绝归还它们。 然而,在这种情况下,您有义务遵守公司的规定,确保所有已发出的工作用品都得到妥善处理。如果您发现任何可能被遗失或损坏的物品,应立即通知公司并采取必要的措施来保护其完整性。 最后,无论哪种情况,建议您与公司进行沟通,了解他们的立场和要求,并尽可能地达成共识。通过协商解决问题,可以避免不必要的纠纷和争议。 希望我的回答能够帮助到您。如果有其他相关问题,欢迎随时提问。 祝好, [你的名字]