根据您描述的情况，您可能需要考虑以下几个方面。 首先，关于您的工伤事故。在中华人民共和国境内，任何单位或者个人都应当依法参加工伤保险，为本单位的全部职工或者雇工（包括非全日制从业人员）缴纳工伤保险费。 其次，如果您无法提供劳动合同，可以尝试通过其他方式证明与雇主之间的劳动关系，比如工作证、考勤记录、同事证言等。 再次，关于赔偿金额的问题，具体数额需要依据相关法律规定和实际情况来确定。一般来说，如果雇主未支付劳动报酬或不支付加班费等情况，劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿金；如果发生工伤事故导致残疾，还可能获得一定的伤残补助金。 最后，建议您及时向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，以确保自己的权益得到维护。同时，也可以考虑委托专业的律师团队进行维权，以便更好地保护自己的合法权益。