关于您的情况，首先需要明确的是，您所提到的“一个月三千四百块钱”是指您的月工资还是其他费用？如果指的是月工资，那么根据法律规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。如果您认为自己的工资低于这个标准，可以向劳动监察部门举报，要求纠正违法行为并获得相应的赔偿。 至于是否触犯了劳务法，这取决于具体情况和相关法律法规的具体规定。一般来说，对于违反劳动法规的行为，可能会涉及到罚款、赔偿等法律责任。但是，具体的处罚措施可能因地区、行业以及具体行为的不同而有所差异。因此，建议您仔细查阅相关的法律法规，并寻求专业的法律意见以确保自身权益不受侵害。