根据法律规定，如果员工在怀孕期间或产后六个月内未能办理生育保险手续，并且其孩子出生时不满一周岁，那么员工可能不被认定为“哺乳期”员工。因此，在这种情况下，您可能不会被视为哺乳期的员工。 然而，请注意，具体是否符合上述条件还需要考虑多种因素，包括但不限于工作性质、公司政策等。建议您与所在公司的相关部门沟通，以获得更准确的答案。此外，如果您对相关法律法规有疑问，也可以寻求专业的法律帮助。