2018年7入职,7000一月,有社保记录,有工资记录,没有申请仲裁。

2025-10-28 08:07
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,您的工作年限为7个月。如果您在劳动合同中约定的试用期已满,则您可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额;如果公司在您入职时未依法缴纳社会保险费,您可以要求公司补缴并支付相应的赔偿金。此外,由于您没有申请劳动仲裁,建议您尽快提出仲裁申请以维护自己的合法权益。

2025-10-28 08:07:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26368今日律师解答 47963

相关推荐
2018年7入职,7000一月,有社保记录,有工资记录,没有申请仲裁。 1回答
贵州省劳动局投诉电话拖欠农民工几个月的工资了,马上就要开学了,还不发工资,追问就是说想办法, 1回答
关于工伤赔偿经劳动仲裁委调解后,赔偿方不按时履行赔偿,当事人该怎样向法院申 1回答
为什么没营业执照的企业拖欠工资劳动局不受理 1回答
误工费,老板不给我实际工资怎么办? 1回答
我想咨询一下,就是在厂里上班受伤了然后没有合同报工伤该怎么办 1回答
2018年3月进的用人单位。上六个月班,未与公司签合同,月薪3000,微信有公司工资下调记录。 1回答
劳动法律免费咨询因老板拖欠我们上个月工资,我们因停工要工资,老板解僱我们,我们现在可以要求老板把停工这个月和上个月工资一起支付吗? 1回答
一个员工一个月工资3500元,公司最多能罚员工多少钱? 1回答
对于:用人单位依法承担工伤保险责任的释义?还有:应当适用工伤保险条例释义? 1回答
查看更多