2018年7入职,7000一月,有社保记录,有工资记录,没有申请仲裁。
回答数:344
您好!根据您提供的信息,您的工作年限为7个月。如果您在劳动合同中约定的试用期已满,则您可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额;如果公司在您入职时未依法缴纳社会保险费,您可以要求公司补缴并支付相应的赔偿金。此外,由于您没有申请劳动仲裁,建议您尽快提出仲裁申请以维护自己的合法权益。
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