尊敬的客户。 首先感谢您对我们的关注和信任。关于您的情况，建议您尽快与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。 在处理此类事件时，重要的是要保持冷静，避免情绪化反应。您可以尝试从以下几个方面入手。 详细记录加班时间。如果您有证据证明自己确实完成了相应的加班工作，可以向公司提供详细的加班记录。 保存好所有的通讯记录。如果有聊天记录、电子邮件等证明自己没有迟到或早退的证据，也可以作为证明。 提出申诉。如果公司尚未作出最终决定，请及时提出申诉。您可以联系公司的人力资源部门或者直接向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 寻求第三方帮助。如果公司内部处理不当，可以考虑寻求外部的帮助，比如请律师或者其他专业人士协助。 最后，希望您能够积极应对，保护自己的权益不受侵害。祝您一切顺利！