您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此，您的单位需要提供您被辞退的具体原因，并且必须符合法律规定的情况。 关于您的请假和加班情况，您可以要求单位支付相应的加班费或者赔偿金。同时，如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需结合具体案件进行分析。如果涉及法律问题，建议寻求专业的律师帮助。