很抱歉听到您对象在工作中受伤的消息。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申请停工留薪期。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您对相关事宜有疑问或需要进一步的帮助，请及时与当地劳动和社会保障部门联系，他们将为您提供专业的指导和帮助。同时，建议您与对方沟通，了解其伤情情况，并协商处理方式。希望您的对象能够早日康复。