关于您在餐厅工作的相关事宜，我建议您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 与雇主沟通。首先，您可以尝试直接与您的雇主进行沟通。向他们解释您的情况，并要求他们按照劳动合同的规定支付您的应得工资。如果您的雇主不同意支付您的工资，可以考虑通过书面形式提出申诉。 寻求第三方的帮助。如果您对处理结果不满意，可以考虑寻求劳动监察部门或其他第三方机构的介入。这些机构可以帮助调解争议，提供专业的意见和指导。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。这需要您了解当地的相关法律法规，并准备充分的证据支持您的主张。 保留所有文件。在整个过程中，请务必保留所有的沟通记录、协商过程中的邮件、短信等信息，以便在必要时作为证据使用。 最后，强烈建议您及时收集有关此事件的所有相关证明材料，包括但不限于工作合同、工资单、聊天记录、录音录像等，以备不时之需。 希望以上信息能够帮助您解决目前遇到的问题。同时，提醒您在处理此类事务时保持冷静和理性，确保自身权益不受侵害。如果有任何疑问，欢迎再次咨询。