首先，您需要确保您的权益得到充分保护，并且在处理此事时遵守相关法律法规。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得相应的报酬，包括但不限于基本工资、加班费等。如果您的工作得到了合法的认可和支付，则您的权益应该得到保障。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议采取以下措施。 与雇主协商解决。您可以尝试与雇主进行沟通，要求其按照合同或协议约定支付您应得的薪酬。 向劳动监察部门投诉。如果雇主拒绝支付或者拖延支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由相关部门依法进行调查处理。 寻求法律援助。如果您对上述方式无法解决问题，可以考虑寻求专业的法律帮助，聘请律师协助维护自身合法权益。 请注意，在维权过程中，务必保留好所有相关证据，如工资单、考勤记录、通话录音等，以便于后续证明和索赔。同时，保持冷静、理性，避免情绪化的言行，以免造成不必要的纠纷和损失。