工伤认定是劳动者权益的重要保障之一。如果您的雇主拒绝配合进行工伤认定，您可以采取以下措施。 收集证据。保留所有与工伤相关的医疗记录、工作证明、同事证言等证据。 寻求第三方帮助。考虑聘请专业的劳动法专家或律师协助处理此事。他们可以提供专业的意见和建议，并可能通过法律手段来推动工伤认定的进程。 联系当地的人力资源和社会保障部门。向人力资源和社会保障部门报告这一情况并询问是否有其他途径解决。这些机构通常负责工伤保险的相关事务，可能会对雇主施加压力要求其履行义务。 提交仲裁或诉讼。如果上述方法无效，您还可以选择将争议提交到当地的劳动争议仲裁委员会或法院进行处理。 在面对雇主不愿配合工伤认定的情况时，请保持冷静，确保自己的合法权益得到维护。希望这些建议能对您有所帮助。